Search
× Search

Конкурсы и гранты

Яндекс приглашает на летнюю стажировку
Редактор

Яндекс приглашает на летнюю стажировку

Компания Яндекс приглашает на летнюю стажировку 2017 года студентов, аспирантов и выпускников технических вузов из России и стран СНГ.

Дедлайн 1 мая 2017 года.

На три месяца вы станете полноправными участниками команды и сможете получить полезный опыт без ущерба для учёбы. 

Стажировки проходят в Яндексе весь год — присоединиться можно и в ноябре, и в январе, но у летней есть свои особенности. Во-первых, она подходит для тех, кто хочет набраться опыта в свободное от учёбы время. А во-вторых, на лето стажёров набирают сразу во много подразделений — можно выбрать самое интересное направление.

Вы будете решать реальные задачи, связанные с разработкой интернет-сервисов и приложений, речевыми технологиями, анализом данных и машинным обучением. Есть также аналитическая работа и исследовательские проекты.

Стажировку можно пройти в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Симферополе и Минске. 

Требования:

  • опыт разработки на одном из языков программирования;
  • хорошая математическая подготовка, умение решать сложные и нестандартные задачи;
  • знание и понимание структур данных и алгоритмов.

Условия:

  • длительность стажировки три месяца, точные даты обсуждаются индивидуально;
  • полная занятость, гибкий график;
  • компенсация питания;
  • оплата проезда и проживания в Москве для иногородних;
  • работа оплачивается.

Отбор проходит на конкурсной основе и состоит из пяти этапов:

  • I этап. Подача заявок. Пожалуйста, уделите внимание каждому пункту анкеты — всё, что там спрашивают, в самом деле важно. Каждый заполнивший анкету получит на почту тестовое задание и инструкцию по его выполнению. Рекомендуется не откладывать: заявку можно подать до 1 мая.
  • II этап. Тестирование. Тестовое задание нужно выполнить в течение недели с момента его получения.
  • III этап. Рассмотрение заявок. Команды Яндекса изучат анкеты и решения. До 15 мая каждый кандидат получит ответ — приглашение на собеседование или отказ.
  • Просьба для кандидатов набраться терпения и дождаться письма или звонка.
  • IV этап. Собеседование. На встрече кандидатам предлагаются задачи по математике и программированию. С кандидатами из городов, в которых нет офисов Яндекса, пообщаются по скайпу.
  • V этап. Решение. Из тех, кто успешно пройдёт собеседование, руководители команд Яндекса выберут себе новых стажёров. На завершающем этапе во внимание принимается всё: и опыт кандидата, и результаты тестирования, и то, как прошло собеседование.
Предыдущая статья Принимаются заявки на обучение в Турции по программе Erasmus+
Следующая статья Конкурс студенческих эссе и летняя школа от InLiberty
Оценить статью:
2.0
Социальные комментарии Cackle

Name:
Email:
Subject:
Message:
x

Статьи, новости, события
RSS
Присоединяйтесь!
 
Яндекс.Метрика

Terms Of UsePrivacy StatementCopyright 2013 - 2017 by Budny.by